ホーム > 個別求人情報詳細 ( 【有料老人ホームの介護正社員求人】阪神大物駅徒歩2分 合資会社ひとふくし会ペリカンの「有料老人ホームの介護職員」のお仕事)

【有料老人ホームの介護正社員求人】阪神大物駅徒歩2分 合資会社ひとふくし会ペリカンの「有料老人ホームの介護職員」のお仕事です。

  • 正社員
  • 有料老人ホームの介護職員
  • 兵庫県全域
  • 尼崎市

【経験者優遇】定着率の良さが誇りのペリカンでは、成長できる環境が整えられた職場です!

ペリカンは動物の中でも特に家族を大切にする意識が高い動物だそうです。

私たちペリカン職員はこのマークのペリカンのように利用者さん・ご家族・働く職員・職員の家族・地域のみなさんを大切にし、暖かくそして大きな家族のような存在になれるようこれからもこのまちと共に歩んでいきたいと思います。
いつまでも平和と笑顔があふれる町であるよう、職員一人ひとりがチームペリカンとして積極的に実践、行動していきたいと思います。

ペリカンのような大きな羽で町を優しい福祉の色で包み込みたいと願っています。

今回は有料老人ホームの介護職員を募集しています。

【経験者優遇】【バイク通勤可能】【ブランクがあっても大丈夫】【週休2日制】

職場の雰囲気

  • 最寄り駅より徒歩2分通勤便利な立地です!!

  • 経験豊富なヘルパーが多数在籍しております!!

詳細情報

雇用形態 正社員
職種

有料老人ホームの介護職員

仕事の内容*身体介護(入浴)
・排泄
・食事
・移動移乗
・口腔ケア
*生活援助(掃除・配膳下膳・洗濯等)
*その他(見守り・レクリエーション・通院等)
給与

【月給】160,000円~180,000円

【月給】160,000円~180,000円 + 能力給0〜55,000円
※能力給については半年後弊社評価により決定
皆勤手当10,000円〜40,000円
資格手当5,000円~40,000円
(例 介護福祉士20,000円 介護支援専門員40,000円 他 弊社キャリアパス制度にあてはまる福祉関連資格1つにつき1,000円)
※特定処遇改善加算 計画に基づき技能、職種に応じて2,000円〜10,000円
夜勤手当6,000円/回
早出遅出手当500円/回(役職者対象外)
休日・日曜日出勤1,000円/回(役職者対象外)
他 役職手当、職務手当、調整手当あり 法人役員 別途支給規定あり
※特定処遇改善加算 計画に基づき技能、職種に応じて2,000円〜10,000円
※上記手当に関しては応相談
【賞与】有
※年2回(2ヶ月分)
※業績、部署売り上げ、評価により減額、支給なしもあり
【昇給】有
応募条件
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 介護職員初任者研修修了者
雇用期間即日勤務可能※応相談
勤務地・アクセス詳細

【住所】

〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目35−12 (転勤はなし)

【最寄駅からのアクセス】

阪神本線 大物駅 徒歩2分、阪神なんば線 大物駅 徒歩2分

GoogleMapで見る

勤務時間・シフト【勤務時間】シフト勤務(早出遅出夜勤業務)
早出7時~16時
遅出11時~20時
夜勤16時~翌9時(仮眠あり)月4~5回
休日・休暇・勤務日【休日】週休二日制
※シフトによる
交通費1日につき450円まで実費支給
待遇・福利厚生
  • 労災
  • 雇用
  • 健康
  • 厚生
  • 制服貸与
  • バイク通勤可
こんな人を求めています

【合資会社ひとふくし会ペリカンより】
ペリカンでは、技術より人柄を重視して採用をしています!
ペリカンの1番の魅力は、職場の雰囲気の良さ!!
利用者様はもちろん、一緒に働くスタッフに対しても、思いやりがあり、相手の立場に立てるスタッフを歓迎しています。

働くスタッフは20~70代と幅広く、1日8人程度のスタッフで利用者様のケアを提供しています。スタッフ同士での親交が深まるよう、歓迎会や夏祭りなどのイベント後には打ち上げを行い、スタッフ全員が参加できるように心がけています。

さらに定年制を廃除!業務に支障が出ないかぎり、60歳を過ぎても正社員として働くことができるので、長く介護職として活躍できますよ。

企業情報

企業名 合資会社ひとふくし会 ペリカン
事業内容 ・訪問入浴
・訪問介護
・訪問看護
・通所介護(デイサービス)
・通所リハビリテーション
・短期入所療養介護(ショートステイ)
・福祉用具レンタル
特徴 ・利用者(高齢者・障がい者)の方のお役に少しでも立ち、「ありがとう」と言ってもらえるよう、一人ひとりの利用者さんの事を考え、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。
・機能面だけでなく、認知面やその方の生活など多角的な視点から包括的に利用者の方の支援を目指します。
・「助けあい」「支えあい」「譲りあい」の心を理念としたサービスの提供を目指しています。
設立 2011年5月
従業員数 12名

nano human

LINE呼応式アカウント